Sustainability Reporting in the Hospitality Industry: Findings from a Structural Equation Modeling Approach to Environmental Disclosure

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Useful for scholars studying determinants of environmental disclosure, especially in developing country contexts.

🏢実務担当者:Hospitality firms can identify key drivers (employee size, CSR, financial resources) to enhance their disclosure practices.

🏛政策担当者:Regulators in similar contexts can consider capacity-building and standardization to improve environmental disclosure.

環境説明責任への関心の高まりは、特にホスピタリティなどのサービス部門において、企業の情報開示を会計およびサステナビリティ報告の中心に据えることとなった。しかし、サブサハラ・アフリカ、特にガーナにおける企業レベルの環境情報開示を促進する要因に関するエビデンスは、依然として限定的かつ散在している。本研究は、ホスピタリティ企業における環境情報開示に影響を与える要因を、組織的特徴と財務的特徴が報告行動をどのように形成するかに焦点を当てて検証するものである。分析は、ガーナの10の行政地域にわたる192のホテルおよび飲食事業所からのデータを用い、従業員規模、財務能力、CSR関与、資産構成などの企業レベルの指標を活用する。非実験的・横断的枠組みにおける事後的研究デザインを用い、本研究はJamoviで推定を実施する構造方程式モデリングを適用して、変数間の関係を評価する。従業員規模は環境情報開示と強い正の関連を示し（β ≈ 1.01）、報告慣行を支援する組織能力の役割を浮き彫りにしている。企業の社会的責任（CSR）への関与も、開示慣行と有意な正の関連を示し（β = 0.74、p < 0.001）、確立されたCSRへのコミットメントを持つ企業は透明性により傾倒する傾向があることを示唆している。総収入と長期資産に反映される財務力は、環境情報開示に明確な正の影響を示している（β = 0.97、p < 0.001）。簡単に言えば、より多くのリソースを持つ企業は、構造化された一貫した報告を支援する立場にあるということである。組織の成熟度も正の効果を持つが、その効果はより弱い（β = 0.0966、p < 0.08）。これは、経験は重要であるが、特に競争圧力や新たな規制上の期待に応える場合、若い企業がより迅速に動くことがあることを示唆している。これらの結果は、ホスピタリティ部門における環境情報開示を改善するための、より強力な制度的支援、より明確な報告基準、および的を絞った能力構築の取り組みの必要性を訴えている。また、規制が実際にどのように機能するか、および開示パターンが部門間でどのように異なるかについてのさらなる研究の余地も残している。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

Growing attention to environmental accountability has brought corporate disclosure to the center of accounting and sustainability reporting, especially in service sectors such as hospitality. However, there is still limited and scattered evidence on what drives environmental disclosure at the firm level in Sub-Saharan Africa, particularly in Ghana. This study examines the factors that influence environmental disclosure among hospitality firms, with a focus on how organizational and financial characteristics shape reporting behavior. The analysis uses data from 192 hotels and catering establishments across Ghana’s 10 administrative regions, drawing on firm-level indicators such as employee size, financial capacity, CSR engagement, and asset structure. Using an ex post facto design within a non-experimental, cross-sectional framework, the study applies structural equation modeling with estimation conducted in Jamovi to assess the relationships among variables. The employee size shows a strong positive association with environmental disclosure (β ≈ 1.01), highlighting the role of organizational capacity in supporting reporting practices. Corporate social responsibility engagement also exhibits a significant positive association with disclosure practices (β = 0.74, p < 0.001), suggesting that firms with established CSR commitments are more inclined toward transparency. Financial strength, reflected in total income and long-term assets, shows a clear positive influence on environmental disclosure (β = 0.97, p < 0.001). In simple terms, firms with more resources are better positioned to support structured and consistent reporting. Organizational maturity also has a positive effect, though a weaker one (β = 0.0966, p < 0.08). This suggests that experience matters, but younger firms can sometimes move faster, especially when they are responding to competitive pressure or new regulatory expectations. These results call for the need for stronger institutional support, clearer reporting standards, and targeted capacity-building efforts to improve environmental disclosure in the hospitality sector. They also leave room for further work on how regulation functions in practice and how disclosure patterns vary across different sectors.

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