Building an Inclusive Just Transition Framework for Türkiye’s Fossil Fuel Workforce: An Input-Output Analysis

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Provides empirical employment multipliers across sectors from IO analysis, useful for Just Transition modeling and comparative studies.

🏢実務担当者:Offers concrete sectoral pathways for workforce redeployment and a framework for regional transition agencies.

🏛政策担当者:Highlights the need for a national transition fund, targeted reskilling, and stakeholder engagement to ensure equitable phase-out of coal.

トルコが2053年までのネットゼロ排出達成を約束する中、化石燃料の段階的廃止には、Zonguldak、Soma、Afşin-Elbistanのような石炭依存地域や労働者に対する社会経済的リスクを緩和するための「公正な移行（Just Transition）」枠組みが必要である。本研究は、公正な移行に関するグローバルなレビューと、トルコの労働市場に対する実証的な産業連関（IO）分析を組み合わせ、労働力の再配置と政策設計のための公平な経路を特定する。本研究は、ドイツのルール地域、スペインの石炭移行、ポーランドの上部シレジアを含む比較ケーススタディを活用し、リスキリング、地域多様化、社会的保護に関する移転可能な教訓を抽出する。トルコの2018年IO表を用いた分析では、24部門にわたる雇用乗数を定量化し、石炭から農業への需要シフトが最も高い雇用創出可能性（89.3億トルコリラのシフトあたり135,617人の新規雇用）をもたらし、次いで小売、保健サービス、教育が続くことを明らかにした。逆に、石油製品への需要シフトは純雇用喪失のリスクを伴う。 トルコの公正な移行には、化石燃料労働者を再生可能エネルギーやグリーン製造業に結び付ける、的を絞ったリスキリングが必要である。地域移行機関が再生可能エネルギーハブを活用した多様化を監督すべきである。賃金補助やポータブル給付などの社会的セーフティネットが不可欠である。 redirected subsidies（振り向けられた補助金）によって資金供給される国家公正移行基金が変革を推進できる。ステークホルダーの関与により、包摂的なガバナンスが確保される。グローバルなベストプラクティスと地域の現実を融合させることで、トルコは新興経済国のモデルとなり、気候行動と労働の公平性、地域の回復力のバランスを取ることができる。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

As Türkiye commits to achieving net-zero emissions by 2053, the phase-out of fossil fuels necessitates a Just Transition framework to mitigate socio-economic risks for workers and coal-dependent regions like Zonguldak, Soma, and Afşin-Elbistan. This study combines a global review of Just Transition practices with empirical Input-Output (IO) analysis of Türkiye’s labor market to identify equitable pathways for workforce redeployment and policy design. The study draws on comparative case studies—including Germany’s Ruhr region, Spain’s coal transition, and Poland’s Upper Silesia—to extract transferable lessons on reskilling, regional diversification, and social protection. Using Türkiye’s 2018 IO tables, the analysis quantifies employment multipliers across 24 sectors, revealing that redirecting demand from coal to agriculture yields the highest job creation potential (135,617 new jobs per 8.93 billion TL shifted), followed by retail, health services, and education. Conversely, shifting demand to petroleum products risks net job losses. Türkiye’s Just Transition requires targeted reskilling, linking fossil fuel workers to renewable energy and green manufacturing. Regional transition agencies should oversee diversification, leveraging renewable hubs. Social safety nets like wage subsidies and portable benefits are vital. A national Just Transition Fund, funded by redirected subsidies, can drive change. Stakeholder engagement ensures inclusive governance. By blending global best practices with local realities, Türkiye can become a model for emerging economies, balancing climate action with labor equity and regional resilience.

• semanticscholar https://doi.org/10.54752/ct.1750387first seen 2026-05-15 17:49:20 · last seen 2026-08-15 05:21:34