Junior Management Science, Bd. 10 Nr. 4 (2025)
グローバルなESG規制:ESG規制は報われるのか? (AI 翻訳)
Junior Management Science
🤖 gxceed AI 要約
日本語
本論文は、世界各国のESG規制が企業の財務パフォーマンスに与える影響を分析する。規制の有無とその強度が企業のESGスコアや株価に与える効果を実証的に検証し、規制が必ずしもプラスの効果をもたらすとは限らないことを示唆する。
English
This paper analyzes the impact of ESG regulations across the globe on corporate financial performance. It empirically examines how the presence and stringency of regulations affect ESG scores and stock prices, suggesting that regulation does not always yield positive outcomes.
Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.
📝 gxceed 編集解説 — Why this matters
日本のGX文脈において
日本ではSSBJが基準を策定中で、ESG規制の国際比較は政策立案に示唆を与える。本論文は規制の効果を問う点で、日本の任意開示から義務化への移行を考える上で参考になる。
In the global GX context
Global ESG regulation is expanding with ISSB and CSRD. This paper provides evidence on whether regulation actually improves outcomes, relevant for policymakers considering mandatory ESG disclosure.
👥 読者別の含意
🔬研究者:Scholars studying the real effects of ESG regulation can use this cross-country evidence.
🏢実務担当者:Corporate sustainability teams can understand how regulatory environments affect their ESG ratings.
🏛政策担当者:Regulators can assess the effectiveness of existing ESG regulations before designing new ones.
📄 抄録(日本語訳)
企業債券型投資信託の資金フローの決定要因 絵から認識へ:CSR報告書におけるビジュアルの戦略的活用と規制義務の影響の探求 英国のソフトドリンク税の負担者は誰か?中期効果に関する実証研究 リーダーシップスタイルが職場における生成AIの受容に与える影響 - 組織コミットメント、雇用不安、および相互作用頻度の役割 Go/No-Go連合課題(GNAT)を用いた道徳的自己イメージの潜在的測定 - 顕在的測定と潜在的測定の間の収束的妥当性に関する実証的調査 女性取締役がESGパフォーマンスに与える影響:実証分析 世界のESG規制:ESG規制は投資に見合うものか? 透明性の新たな側面:ESG開示と株主行動への影響 リスク管理と内部統制システムへのサステナビリティ統合:ドイツDAX40企業のESG報告に関する実証的評価 より短く働き、より豊かに生きる?アイスランドの週4日勤務実験の文脈における週4日勤務制導入が幸福度に与える影響
AI 翻訳(deepseek-v4-flash)。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。
📄 Abstract(原文)
Determinants of Corporate Bond Mutual Fund Flows From Pictures to Perceptions: Exploring the Strategic Use of Visuals in CSR Reports and the Impact of Regulatory Mandates Who Bears the Costs of the UK Soft Drink Tax? An Empirical Study of Medium-Term Effects The Influence of Leadership Style on the Acceptance of Generative AI in the Workplace - The Role of Organizational Commitment, Job Insecurity and Interaction Frequency Implicit Measurement of the Moral Self-Image Using the Go/No-Go Association Task (GNAT) - An Empirical Investigation of the Convergent Validity Between Explicit and Implicit Measures The Impact of Female Board Members on ESG Performance: An Empirical Analysis ESG Regulation Across the Globe: Does ESG Regulation Pay Off? A New Dimension of Transparency: ESG Disclosure and Its Effect on Shareholder Behavior Integrating Sustainability in Risk Management and Internal Control Systems: An Empirical Assessment of ESG Reporting of German DAX40 Firms Work Less, Live More? The Impact of an Introduction of the Four-Day Working Week on Happiness in the Context of the Icelandic Four-Day Working Week Experiment
🔗 Provenance — このレコードを発見したソース
- openaire https://doi.org/10.5282/jums/v10i4y2025first seen 2026-05-05 19:08:42 · last seen 2026-08-03 04:40:02
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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。