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Impact of Board Gender Diversity on ESG Disclosure Quality

取締役会のジェンダー多様性がESG開示の質に与える影響 (AI 翻訳)

Nahid Bikhzazen, Hassan Bassidi, Mona Hida

ESG Considerations in Entrepreneurial Finance and Business Strategiesジャーナル2026-05-02#ESGOrigin: Global
DOI: 10.4018/979-8-3373-5172-8.ch003
原典: https://doi.org/10.4018/979-8-3373-5172-8.ch003

🤖 gxceed AI 要約

日本語

本稿はモロッコ企業24社の2019～2023年のパネルデータを用い、取締役会のジェンダー多様性がESG開示の質に与える影響を分析。7次元の指標で開示品質を測定し、女性取締役の存在が品質向上に有意であるが、3人以上の臨界質量効果は確認されなかった。

English

This study examines the impact of board gender diversity on ESG disclosure quality using a panel of 24 Moroccan firms from 2019-2023. It measures disclosure quality across seven dimensions and finds that female board representation significantly enhances quality, but the critical mass of three women does not have a significant effect.

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

📝 gxceed 編集解説 — Why this matters

日本のGX文脈において

モロッコ新興市場の事例だが、ESG開示品質の多次元評価手法は日本の企業開示改善にも示唆を与える可能性がある。ただし、日本のGX政策やSSBJとは直接関連しない。

In the global GX context

This paper contributes to the global literature on board diversity and ESG disclosure, offering evidence from an emerging market. The multidimensional index for disclosure quality could inform international frameworks like ISSB or CSRD.

👥 読者別の含意

🔬研究者:Researchers can adopt the seven-dimension ESG disclosure quality index and the panel data methodology for similar studies in other markets.

🏢実務担当者:Corporate sustainability teams can use the findings to advocate for board gender diversity as a lever for improving ESG reporting quality.

🏛政策担当者:Policymakers may consider regulations on board composition to enhance ESG disclosure, as the study shows a positive link.

📄 抄録（日本語訳）

透明性と持続可能な慣行への需要の高まりに応えて、環境・社会・ガバナンス（ESG）情報開示は企業報告の重要な構成要素となっている。本章では、ガバナンス改革と持続可能性の慣行が発展途上にある新興市場の文脈であるモロッコにおいて、取締役会のジェンダー多様性がESG情報開示の質に与える影響を調査する。エージェンシー理論、資源依存理論、ステークホルダー理論、および臨界質量理論に基づき、分析では、女性取締役の代表性の効果と、少なくとも3人の女性取締役からなる臨界質量の影響がESG情報開示の質に及ぼす影響を探る。後者は、適合性、網羅性、具体性、明確性、比較可能性、トーン、および信頼性の7つの次元からなる多次元指標を通じて測定され、2019年から2023年までの24社のパネルに適用される。Rによるパネルデータ計量経済分析の結果は、ジェンダー多様性がESG情報開示の質を有意に向上させる一方、臨界質量効果は有意ではないことを示している。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

📄 Abstract（原文）

In response to the growing demand for transparency and sustainable practices, environmental, social, and governance (ESG) disclosure has become a critical component of corporate reporting. This chapter investigates the impact of board gender diversity on the quality of ESG disclosure in Morocco, an emerging market context where governance reforms and sustainability practices are evolving. Drawing on agency, resource dependence, stakeholder, and critical mass theories, the analysis explores the effect of women's representation and the influence of a critical mass of at least three female directors on ESG disclosure quality. This last is measured through a multidimensional index encompassing seven dimensions (conformity, exhaustiveness, specificity, clarity, comparability, tone, and credibility), applied to a panel of 24 firms from 2019 to 2023. Results from panel data econometric analysis in R show that gender diversity significantly enhances ESG disclosure quality, while the critical mass effect is not significant.

🔗 Provenance — このレコードを発見したソース

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gxceed は公開メタデータに基づく研究支援データセットです。要約・翻訳・解説は AI 支援で生成されています。 最終的な解釈・検証は利用者が原典資料に基づいて行うことを前提とします。