Board Diversity, Sustainability Committee, And Environmental Performance As Determinants Of Carbon Emission Disclosure: Evidence From Indonesian Listed Companies

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Emerging-market evidence on carbon disclosure determinants, testing multiple theories with panel data.

🏢実務担当者:Consider forming or strengthening sustainability committees and increasing board nationality diversity to improve carbon disclosure.

🏛政策担当者:Encourage mandatory sustainability committees and board diversity requirements to boost corporate climate transparency.

本研究は、2020年から2024年までの期間における、インドネシア証券取引所（IDX）の時価総額上位100社市場に上場している非金融企業を対象に、炭素排出開示の決定要因を調査するものである。先行研究では、取締役会の特性と炭素開示との関係について一貫しない結果が得られている一方、インドネシアの文脈、特に取締役会の多様性、サステナビリティ委員会、および環境パフォーマンスの複合的な影響に関する証拠は限られている。ステークホルダー理論、正当性理論、エージェンシー理論、および臨界量理論に基づき、本研究は80の企業年次観測値に対してパネルデータ回帰分析を適用する。分析結果は、国籍の多様性（β = 0.932、p < 0.001）とサステナビリティ委員会の設置（β = 0.118、p = 0.013）が炭素排出開示に対して統計的に有意な正の影響を及ぼすことを明らかにしている。しかし、ジェンダーの多様性（p = 0.859）とPROPER格付けで測定された環境パフォーマンス（p = 0.099）は有意な影響を示さなかった。本モデルは炭素排出開示の分散の59.1%を説明している（調整済みR² = 0.591）。本研究は、新興経済国の文脈からの実証的証拠を提供することにより文献に貢献し、インドネシアにおけるコーポレート・ガバナンス政策への実践的示唆を提供するものである。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

This study examines the determinants of carbon emission disclosure among non-financial companies listed in the Top 100 Capitalization market on the Indonesian Stock Exchange (IDX) during the 2020–2024 period. While prior research has yielded mixed findings on the relationship between board characteristics and carbon disclosure, limited evidence exists in the Indonesian context, particularly regarding the combined effects of board diversity, sustainability committees, and environmental performance. Drawing on Stakeholder Theory, Legitimacy Theory, Agency Theory, and Critical Mass Theory, this study employs panel data regression analysis on 80 firm-year observations. The findings reveal that nationality diversity (β = 0.932, p < 0.001) and sustainability committee presence (β = 0.118, p = 0.013) have significant positive effects on carbon emission disclosure. However, gender diversity (p = 0.859) and environmental performance measured by the PROPER rating (p = 0.099) show no significant influence. The model explains 59.1% of the variance in carbon emission disclosure (Adjusted R² = 0.591). This research contributes to the literature by providing empirical evidence from an emerging economy context and offers practical implications for corporate governance policies in Indonesia.

• semanticscholar https://journal.perbanas.ac.id/index.php/tiar/article/download/5663/2023first seen 2026-07-21 05:43:45 · last seen 2026-08-09 06:01:03