Diversity in energy transition: a multi-case study on DIY solar energy in Germany

Unofficial AI-generated summary based on the public title and abstract. Not an official translation.

🔬研究者:Provides a novel conceptual framework (ecological-hegemonic masculinity) and empirical insights on inclusion in citizen energy initiatives.

🏢実務担当者:Offers practical recommendations for creating protected spaces and institutional support to enhance diversity in community energy projects.

🏛政策担当者:Highlights the need for policies that structurally support inclusion in energy transitions, beyond individual motivation.

再生可能エネルギーシステムへの移行は、技術的な課題であるだけでなく、交差的平等に重要な影響を及ぼす、深く社会的かつ文化的なプロセスでもある。市民主導のエネルギー・イニシアティブは、参加型の関与のための理想的な場として描かれることが多いが、特にジェンダーに関連する不正義に関して、排除的な力学を再生産し得る。本研究は、特にFLINTA*の人々に焦点を当て、ドイツにおける市民主導のDIY太陽光発電（PV）イニシアティブが、多様性と正義への規範的なコミットメントを、どのように日常的な組織実践へと変換するかを検討する。比較質的ケーススタディのアプローチを用いて、6つのイニシアティブを、文書分析、インタビュー、参加観察を通じて分析し、再帰的志向性（アクターがジェンダー、多様性、正義をどのように理解するか）と遂行的実践（これらの志向性が戦略、活動、組織形態を通じてどのように実行されるか）を探求した。調査結果は、限られた資源、組織的制約、社会文化的障壁によって形成される、多様性への願望と実装との間の持続的なギャップを明らかにしている。家父長制的規範は、明示的に包摂性にコミットするイニシアティブにおいてさえ、FLINTA*の参加を制限し続けており、一方でこれらのイニシアティブ内の男性性は、しばしば微妙な排除的実践を再生産している。これらの力学を捉えるために、我々は生態学的-ヘゲモニー的男性性の概念を導入する。これは、再生可能エネルギー、社会的利益、ケア志向のナラティブを重視しながらも、男性が自律性、統制、指導というヘゲモニー的規範に引き続き同調する構成を説明するものである。さらに、本研究は、再帰的アプローチと遂行的アプローチを包摂に結び付ける新たな視点を提供し、多様性への取り組みが成功する条件または失敗する条件を浮き彫りにする。実践的観点からは、FLINTA*やその他の周縁化されたグループのための保護された空間を創出することは、持続的な財政的・制度的支援とともに、包摂を個人の動機付けから構造的に埋め込まれた実践へと移行させるために不可欠である。これらの洞察は、社会的に公正なエネルギー移行を達成するための理論的理解と実行可能な戦略の両方を前進させる。

AI 翻訳（deepseek-v4-flash）。 正確を期す場合は下の原文を参照してください。

The transition to renewable energy systems is not only a technological challenge but also a deeply social and cultural process with significant implications for intersectional equality. Citizen-led energy initiatives are often portrayed as ideal spaces for participatory engagement, yet they can reproduce exclusionary dynamics, particularly regarding gender-related injustices. With a particular focus on FLINTA*-persons this study examines how citizen-led, Do-It-Yourself (DIY) photovoltaic (PV) initiatives in Germany translate normative commitments to diversity and justice into everyday organizational practices. Using a comparative qualitative case study approach, six initiatives were analysed through document-analysis, interviews, and participant observations to explore reflexive orientations-how actors understand gender, diversity, and justice-and performative practices-how these orientations are enacted through strategies, activities, and organizational forms. Findings reveal persistent gaps between diversity aspirations and implementation, shaped by limited resources, organizational constraints, and socio-cultural barriers. Patriarchal norms continue to limit FLINTA*'s participation, even in initiatives explicitly committed to inclusivity, while masculinities within these initiatives often reproduce subtle exclusionary practices. To capture these dynamics, we introduce the concept of ecological-hegemonic masculinity, describing configurations in which men, despite valuing renewable energy, social benefits, and care-oriented narratives, continue to align with hegemonic norms of autonomy, control, and guidance. Furthermore, the study contributes a novel perspective linking reflexive and performative approaches to inclusion and highlights conditions under which diversity efforts succeed or falter. From a practical standpoint, creating protected spaces for FLINTA* and other marginalized groups, alongside sustained financial and institutional support, is essential for moving inclusion from individual motivation to structurally embedded practice. These insights advance both theoretical understanding and actionable strategies for achieving socially just energy transitions.

• openalex https://doi.org/10.3389/fsoc.2026.1821513first seen 2026-08-03 04:48:11